试用期签订协议如果离职没有工资

试用期离职应支付工资，不支付违法。依据《劳动法》，解除劳动合同时应一次付清工资，否则劳动者有权举报或仲裁。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响其生活及后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期离职应得工资。操作：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工作记录等；3. 向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，提交证据，等待处理结果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期离职工资问题，常见处理方式为举报或仲裁。若用人单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，则向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。