工人醉酒后工作受伤,是否有责任?

老板有责任。依据《工伤保险条例》,职工工作时间受伤一般属工伤,醉酒虽有过错,但老板仍需承担相应责任。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿增加。
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常见处理方式为协商、工伤认定和诉讼。协商不成时,应尽快向劳动能力鉴定委员会申请工伤认定,若仍无法解决,则考虑提起诉讼。
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老板需负责。操作如下:1.立即送医并垫付医疗费;2.报告劳动部门,申请工伤认定;3.若认定为工伤,按工伤待遇赔偿;4.若非工伤,也需协商或诉讼解决赔偿。
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