老板说试用期无工资，这合理吗？
杭州市临安区律师
2025-06-16
试工三天无工资不合法。依据《劳动法》，劳动者享有劳动报酬权，用人单位不得克扣。不支付试用期工资，违反法律规定，损害劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期应支付工资。操作如下：1.与老板沟通，明确表达应支付试用期工资的法律规定；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此问题常见处理方式是协商或投诉。可先与老板协商要求支付工资，协商无果则向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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