请假时未完整走完流程，被算作旷工并扣了三倍工资该怎么办？

首先，您的情况应具体分析是否属于旷工。其次，若确属未完整走完请假流程，被误扣三倍工资，可依据《劳动法》维权。根据《工资支付暂行规定》，因劳动者原因造成损失，用人单位可要求赔偿，但扣除不得超工资的20%，低于最低工资按最低标准支付。若不及时处理，可能导致权益持续受损。
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对于请假流程未走完被扣工资，法律上您可采取协商、投诉或仲裁等方式处理。首先应与用人单位沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。
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针对请假未走完流程被扣工资问题：1.若流程存在瑕疵，及时与HR沟通，补充完善请假手续。2.沟通无果，用人单位坚持扣款，可向劳动监察大队投诉，请求介入调解。3.调解无效，准备相关证据，根据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，要求合理赔偿。