雇佣的70岁员工因脑溢血在工作中去世,我该如何处理?

您应及时送员工就医并申请工伤认定。依据《工伤保险条例》,单位有义务救治并申请工伤,未及时处理可能导致无法获得工伤赔偿,增加经济负担。
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常见处理方式为送医、工伤认定、劳动能力鉴定和申报赔偿。根据员工是否已参保,选择向社保局或商业保险公司申报赔偿。
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应对脑溢血去世员工,操作如下:1.立即送医救治,确保人道关怀;2.30日内向社保局申请工伤认定,准备相关材料;3.根据认定结果,申请劳动能力鉴定;4.最后,依据鉴定结论申报工伤赔偿,减轻企业责任。

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