公司要求上夜班合理吗
杭州市临安区律师
2025-05-26
公司要求上夜班需协商，强制上夜班或违法。依据《劳动法》，单位应协商并取得劳动者同意，未约定强行变更可能违法，影响员工健康与权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制夜班可应对。操作：1. 与公司协商，表达意愿；2. 协商不成，收集证据，向劳动行政部门举报；3. 若权益受损，考虑解除劳动合同并索赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制上夜班，处理方式有协商、举报或解约。应先与公司协商，协商无果可向劳动行政部门举报或考虑解除劳动合同，要求经济补偿。
上一篇：暂无
下一篇：暂无 了