单位变相辞退员工怎么赔偿
杭州市临安区律师
2025-05-26
单位变相辞退员工需赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位变相辞退，员工可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如单位态度、赔偿意愿等决定，以最大化自身权益。
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