暑假工每天工作13小时合理吗

暑假工每天工作13小时不合理。依据《关于非全日制用工若干问题的意见》，非全日制工作时间有限制，每日超4小时或每周超24小时应属全日制，需按规定支付加班工资，否则违法且损害劳动者权益。
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暑假工工作时间过长，常见处理方式是协商调整工时或支付加班费。若属非全日制用工，应确保工时合规；若为全日制，则超出8小时部分应支付加班费。选择处理方式需根据用工性质和实际情况决定。
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不合理。处理方式：1. 若为非全日制，应调整工时至合规范围内；2. 若为全日制，超出8小时部分按法律规定支付加班费；3. 如用工性质不明，需先明确再按需处理，确保合法合规，避免法律风险。