未成年工（16-18岁）雇主应承担怎样的赔偿责任？

未成年工打工时突然死亡，雇主一般无需赔偿，但须协助办理社保支付手续。依据《劳动法》等规定，未成年工非因工死亡，赔偿主要由社保部门负责，企业需协助办理。若不及时处理，可能影响家属及时获得抚恤金等权益，引发纠纷。
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未成年工死亡，常见处理方式是协助家属申请社保赔偿。企业应积极协助家属向社保部门申请抚恤金和丧葬费，若企业有额外福利政策，也应及时告知并落实。选择处理方式时，应优先考虑法律规定和家属权益。
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未成年工死亡，雇主应协助申请社保赔偿。具体操作：1.立即通知社保部门，并协助家属准备申请抚恤金和丧葬费所需材料；2.若有企业额外福利，如支付生活费至年满十八周岁，应及时告知家属并办理相关手续；3.保持与家属沟通，确保赔偿事宜顺利处理，避免纠纷。