工作两天未签劳动合同被解雇，劳动法有哪些条款支持赔偿？
杭州市临安区律师
2025-06-27
您有权申请劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同被解雇可要求经济补偿金及双倍工资，违法解雇则需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。若证据确凿，首选劳动仲裁快速解决；若情况复杂，可考虑起诉以维护权益。选择时需权衡效率与复杂性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请仲裁或起诉。具体操作：1.收集工作证据，如打卡记录、工资条等；2.向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；3.若仲裁不满，可向法院提起诉讼，进一步维护自身权益。
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