离职时被公司要求签署竞业协议，该如何应对？
杭州市临安区律师
2025-06-26
可以签竞业协议，但需在平等基础上。依据《劳动合同法》，若协议无补偿金等条款则无效。不签或签无效协议可能导致企业要求赔偿或影响离职手续。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况签竞业协议。若协议合理，接受并签署；若不合理，拒绝并保留证据，必要时申请劳动仲裁。具体操作：1.审查协议内容；2.与企业沟通；3.决定是否签署或采取法律措施。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式有签或不签。若协议内容公平且有补偿金，可考虑签；若无补偿金或内容不公，可拒绝并申请劳动仲裁。选择时需考虑自身权益和企业要求。
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