是否可以恢复被扣除的工资和级别工资，如何申

处分期满后，工资及级别工资的恢复需依据单位规定及法律程序。分析：处分期满后，是否能恢复被扣除的工资和级别工资，首先需查看单位的规章制度或劳动合同中是否有相关规定。若规定中明确处分期满后可恢复，则员工有权申请。同时，需遵循相关法律程序，如提交申请、提供相关证明材料等。提醒：若单位拒绝恢复或未按规定处理，表明问题较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处分期满后恢复工资的处理方式主要有：一是与单位人事部门沟通，了解恢复工资的具体流程和要求；二是提交书面申请，附上处分期满的证明及相关材料；三是若单位拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：根据单位的具体规定和实际情况，选择合适的处理方式。若单位内部能解决，则优先沟通；若沟通无果，则考虑法律途径。
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具体操作：1.查阅单位规章制度或劳动合同，确认处分期满后恢复工资的相关规定。2.与单位人事部门沟通，了解申请恢复工资的具体流程、所需材料及时间节点。3.准备并提交书面申请，申请中应明确请求恢复的工资数额、级别及依据，附上处分期满的证明材料。4.若单位同意，则按单位流程办理恢复手续；若单位拒绝，则保留好相关证据，准备申请劳动仲裁或提起诉讼。5.在劳动仲裁或诉讼过程中，根据法律程序提交证据、参与调解或庭审，维护自身合法权益。