工伤认定赔付是公司赔付吗

工伤认定赔付非公司直接赔付，而是由工伤保险赔偿。根据《工伤保险条例》，公司需为劳动者申请工伤认定，赔偿由工伤保险承担，包括治疗期间的工资等。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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工伤认定赔付常通过工伤保险处理，也可协商或诉讼解决。对于工伤赔偿，首先应通过工伤保险进行赔付。若协商不成，可选择诉讼途径维护权益。具体方式需根据实际情况选定。
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工伤由工伤保险赔。具体操作：1. 公司为劳动者申请工伤认定；2. 根据工伤认定结果，由工伤保险赔偿相应费用；3. 若公司未按规定赔偿，劳动者可与公司协商；4. 协商无果，劳动者可提起诉讼，要求公司赔偿。