劳动合同到期不续签是否有赔偿

劳动合同到期不续签，用人单位通常需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，若用人单位未提高或维持合同条件而劳动者同意续签却遭拒，需按工作年限赔偿。未及时赔偿可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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合同到期不续签需赔偿。操作如下：1. 与用人单位沟通协商，明确不续签原因及赔偿事宜；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4. 对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
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劳动合同到期不续签，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。选择时需考虑效率与成本。