已交社保21年，能什么时候退休？

女工退休年龄需视具体情况而定，一般为50岁或55岁。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，女工人的正常退休年龄为50周岁，女干部则为55周岁。同时，随着延迟退休政策的逐步推进，具体退休年龄可能受政策调整影响。但当前情况下，未明确提及该女工为干部或工人身份，且未提及延迟退休政策对其的具体影响，因此一般可参照上述规定判断。提醒：若女工身体健康状况不佳，无法继续工作，或单位有提前退休的相关规定，应及时咨询专业人士，了解是否符合提前退休条件。
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处理方式：从法律角度，女工退休问题的常见处理方式主要包括了解并遵循国家法定退休年龄规定、关注延迟退休政策动态以及咨询单位或社保部门关于退休的具体规定。选择建议：女工应首先明确自己的身份（工人或干部），并了解当前国家及地方关于退休年龄的最新政策。同时，积极与单位人事部门或社保机构沟通，获取关于退休流程、待遇等方面的详细信息。
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具体操作：1.若女工为工人身份，且未受延迟退休政策影响，可在年满50周岁时向单位提出退休申请，并办理相关退休手续。2.若女工为干部身份，则需在年满55周岁时考虑退休事宜，同样需向单位提交退休申请并办理手续。3.在申请退休前，应确保社保已缴满规定年限，以享受完整的社保待遇。若社保缴费年限不足，需考虑补缴或咨询相关部门如何处理。4.关注延迟退休政策动态，若政策调整影响个人退休年龄，应及时调整退休计划，并与单位或社保部门沟通确认。5.在办理退休手续时，应准备好相关证件材料，如身份证、社保证明等，并遵循单位或社保部门的流程要求。