如今是否还允许办理病退？

允许办理病退，但需满足一定条件。病退是指因疾病或伤残无法继续工作，可提前退休。需经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，并满足年龄、工龄等条件。若申请被拒或鉴定结果有争议，表明问题严重，应及时咨询律师。
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病退处理通常包括提交申请、劳动能力鉴定、审核审批等步骤。常见处理方式有：一是直接向单位提交病退申请；二是通过劳动仲裁或法院诉讼解决争议。选择方式时，需考虑自身条件、单位态度及法律规定，权衡利弊后决定。
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从法律角度，病退处理在不同情况下具体操作如下：1.若符合病退条件，应准备相关医疗证明、工作档案等材料，向单位提交病退申请，单位审核后报劳动部门审批。2.若单位拒绝办理，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。3.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，提交诉状、证据等材料，参与庭审，等待法院判决。4.若劳动能力鉴定结果有异议，可申请重新鉴定或向上级鉴定机构申诉。以上操作均需遵循法律规定，确保程序合法、证据充分。