工人上班期间突发疾病身亡算工伤吗

工人上班突发疾病身亡，视同工伤。依据《工伤保险条例》，家属可要求丧葬补助金等。若不及时处理，家属可能面临无法获得应有工伤赔偿的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
上班突发疾病身亡处理方式：1. 若疾病直接致死，立即申请工伤认定，依据《工伤保险条例》获取赔偿。2. 若疾病非即刻致死，先治疗，待稳定后再申请工伤认定，考虑与疾病关联度。3. 若非工作原因疾病，单位仍需给予一定人文关怀和补偿，但非工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
此情况常见处理为申请工伤认定。处理方式：1. 及时收集证据，如医疗记录、工作证明；2. 向单位或社保部门提交工伤认定申请；3. 跟进认定结果，获取相应工伤赔偿。选择时需确保资料齐全，以顺利推进认定流程。