到了退休年龄社保未缴满15年，被单位要求辞职

单位因社保未缴满要求辞职不合法。依据《劳动合同法》，单位未及时缴纳社保，劳动者可随时辞职，且单位应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。
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此情况常见处理方式是解除劳动合同并索赔。劳动者可根据工作年限要求单位支付相应的经济补偿，选择协商或仲裁方式解决，具体依据个人情况和单位态度决定。
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单位要求不合法。操作：1.与单位沟通，要求补缴社保或支付补偿；2.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提供工作证明及社保缴纳情况；3.根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼，维护自身权益。