装卸工没签劳动合同赔偿

装卸工没签劳动合同可要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同视为无固定期限合同，单位需支付双倍工资作为赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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装卸工未签合同可索赔。操作如下：1. 尝试与雇主协商，要求支付双倍工资作为赔偿；2. 若协商无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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未签劳动合同赔偿，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据实际情况选择，协商不成可调解，调解无果则仲裁，对仲裁不服再诉讼。