在厂里交了13年社保，满15年能否退休？

满15年社保缴纳并不直接决定退休资格，还需考虑年龄等因素。分析：根据我国法律规定，退休需满足两个条件：一是达到法定退休年龄（通常为男60岁、女55岁或50岁，视具体情况而定）；二是累计缴纳社会保险满15年。您虽已缴纳满15年社保，但如未达到法定退休年龄，则不能退休。提醒：若您已达到退休年龄且社保缴纳满15年，但单位未予办理退休手续，或存在社保缴纳争议，表明问题较严重，应及时寻求专业人士帮助。
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具体操作：1.如与单位沟通：准备个人身份证明、社保缴纳记录等材料，明确表达退休意愿，并了解单位退休政策及所需流程。如单位同意，按流程办理退休手续。2.如申请劳动仲裁：向当地劳动保障部门提交劳动仲裁申请，附上个人身份证明、社保缴纳记录、与单位沟通记录等证据。劳动仲裁部门将组织调解或进行裁决，确定是否符合退休条件及单位应承担责任。3.如涉及法律诉讼：在劳动仲裁无果或单位拒绝执行裁决的情况下，可寻求律师帮助，向法院提起诉讼。法院将依法审理并作出判决，维护您的合法权益。在此过程中，务必保留好相关证据，以便在诉讼中使用。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位沟通协商，明确退休条件及流程；二是如协商无果，可向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试与单位沟通，了解具体退休政策及所需材料。如单位态度消极或拒绝配合，再考虑通过法律途径解决。