社保却缴了10几年，离职能否领失业金？

能否领失业金需视具体情况，社保缴纳年限非唯一条件。分析：领取失业保险金的条件通常包括：非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求、按规定参加失业保险且所在单位和个人已按照规定履行缴费义务满1年等。虽然你的社保缴纳了十几年，但如在新单位工作未满一年且因个人原因离职，可能不符合“非因本人意愿中断就业”及“缴费义务满1年（在当前单位）”的条件，因此可能无法领取失业金。提醒：若离职后长时间未能找到新工作，且符合其他失业金领取条件但因当前单位缴费年限问题受阻，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.如社保缴纳年限虽长但当前单位未满一年，且因个人原因离职，应首先了解当地失业保险政策中关于“非因本人意愿中断就业”及“缴费义务满1年（是否可累计）”的具体解释。2.核实个人社保缴纳记录，包括缴纳年限、缴纳单位等信息，确保信息的准确性。3.若确认符合领取条件但遭遇阻碍，如单位未配合办理相关手续等，可向当地社保部门提交申请，并提供相关证明材料。如社保部门不予受理或处理不当，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。4.在整个过程中，保持与社保部门及单位的沟通，积极寻求解决方案，避免问题进一步恶化。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括：1.查询当地失业保险政策，了解具体领取条件；2.核实个人社保缴纳记录，确认是否符合条件；3.如符合条件但遭遇阻碍，可向当地社保部门申请或咨询法律援助。选择建议：根据个人情况，如社保缴纳年限确实存在问题，可优先查询政策并核实记录；如确认符合条件但申请受阻，再考虑向社保部门申请或寻求法律援助。