律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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06/17
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把人抓走了为什么家属没有通知书
警察抓人后应24小时内通知家属，未通知可能因有碍侦查。依据《刑事诉讼法》，不通知家属属违法行为，家属可投诉要求说明理由。长期不通知可能导致家属焦虑，影响案件配合度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未收通知可投诉。操作：1. 先尝试联系办案单位了解；2. 若未获解释，向公安纪检或检察院投诉；3. 引用《刑事诉讼法》维权，要求说明不通知理由。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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06/17
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在公司与同事打架被公司罚款500元是否合法？
公司罚款员工不合法。依据《工资支付暂行规定》，公司无权对员工进行罚款，只能按合同约定要求赔偿损失。若公司擅自罚款，可能引发劳动争议，影响员工权益和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司罚款不合法。处理方式：1.与公司协商，说明罚款不合法，要求撤销；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉；3.也可申请劳动仲裁，维护自身权益；4.必要时，可提起诉讼，要求公司赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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06/17
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女性工人转为管理岗位，55岁退休的条件是在管理岗位工作满十年吗？
女性工人转管理岗位后，55岁退休需满足在管理岗位工作满十年等条件。分析：根据相关法律规定，女性工人转为管理岗位后，其退休年龄及条件可能发生变化。通常情况下，若要在55岁退休，需满足在管理岗位连续工作满十年等具体要求。这涉及对劳动法及相关退休政策的理解和应用。提醒：若出现单位未按规定办理退休手续或退休条件存在争议等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角
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06/17
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高中读两星期抑郁症休学怎么办
休学期间可关注心理健康，寻求专业帮助。分析：抑郁症是一种严重的心理健康问题，对学业和生活都可能产生重大影响。从法律角度看，学生有权根据自身健康状况申请休学，学校也应提供必要的支持和协助。休学期间，学生应积极接受心理治疗，调整心态，为复学做好准备。提醒：若抑郁症症状持续加重，出现自杀倾向或行为，表明问题已非常严重，应及时就医并寻求专业心理咨询师的进一步帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 与学校沟通：向学校
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06/17
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2006年土地征用赔付标准是什么
2006年土地征用赔付标准依法律规定确定。依据《土地管理法》，赔偿包括土地补偿费、安置补助费及附着物和青苗补偿，不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 土地征用赔付需依法处理。具体操作：1. 协商，与征用方就赔付标准达成一致；2. 调解，请第三方介入协调；3. 诉讼，若协商调解无果，向法院起诉，依据《土地管理法》等法规争取权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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06/17
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子女与父母之间可以签合同吗
子女与父母间可签合同，但需有授权委托书。依据《民法典》，无委托书代签无效，合同对当事人无约束力。若父母未否认子女代签，视为同意，合同有效。未及时明确授权，可能导致合同无效，产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 子女代父母签字需有授权。处理方式有：获取书面授权委托书后签字，或父母事后追认。选择依据实际情况，确保签字有效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 子
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06/17
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60岁可以买灵活就业医疗保险吗
60岁一般可以买灵活就业医疗保险，但需符合当地政策。分析：灵活就业医疗保险是针对灵活就业人员的一种社会保障制度，不同地区的具体政策有所不同。一般来说，只要未达到法定退休年龄且符合当地社保部门的参保条件，60岁的人员是可以购买灵活就业医疗保险的。但需注意，部分地区可能对参保年龄、缴费年限等有所限制。提醒：若购买过程中遇到年龄、缴费年限等限制，或发现政策有变动导致无法购买，表明问题比较严重，应及时咨询当地社保部门或寻求专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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06/16
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老板说试用期无工资，这合理吗？
试工三天无工资不合法。依据《劳动法》，劳动者享有劳动报酬权，用人单位不得克扣。不支付试用期工资，违反法律规定，损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期应支付工资。操作如下：1.与老板沟通，明确表达应支付试用期工资的法律规定；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个