公司无故解雇员工，需支付双倍赔偿金。公司无故解雇属违法解除，按《劳动合同法》规定，应双倍支付经济补偿金，赔偿金计算依据员工工作年限，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，公司可能面临法律诉讼，需承担相应法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故解雇，员工可要求双倍赔偿。处理方式包括：与公司协商赔偿，或申请劳动仲裁委员会仲裁，甚至提起诉讼。选择时应考虑效率与公正，协商不成再选仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故解雇可要求赔偿。具体操作：1. 收集工作证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商，要求按工作年限双倍赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仍不满意，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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