工伤残被单位强制性内退有赔偿吗

工伤残被单位强制内退,有权主张赔偿。根据《劳动合同法》等规定,单位若违法与工伤职工解约,职工可主张赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,赔偿难以追回。
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工伤残被强制内退可索赔。具体操作:1. 与单位沟通,要求合理赔偿;2. 若单位拒绝,收集证据,如劳动合同、工伤认定等;3. 申请劳动仲裁,提交证据材料;4. 如仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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工伤残被强制内退,处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不服可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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