公司拖欠薪资超过多久可以去仲裁,会有2n+1赔偿吗?

公司拖欠薪资超过一个月可申请仲裁。依据《劳动法》等规定,拖欠工资属违法行为,员工有权申请劳动仲裁。长期拖欠可能导致员工生活困难,影响恶劣。
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处理公司拖欠薪资的常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与公司协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,最终可申请劳动仲裁来维护权益。
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拖欠薪资可仲裁。处理方式:1.与公司协商,要求支付;2.向劳动监察部门投诉,请求介入调查;3.申请劳动仲裁,提交相关证据,要求裁决支付薪资及可能的经济补偿。
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