试用工资不给怎么解决

试用期工资不给，劳动者有权要求支付。依据《劳动合同法》，单位应按时支付工资，否则劳动者可投诉或仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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试用期工资不给这样办：1. 与单位协商，明确表达要求支付工资的意愿，并保留好相关证据。2. 若协商无果，向单位所在地的劳动局投诉，提交必要材料。3. 也可选择申请调解，通过第三方调解机构寻求解决方案。4. 若仍无法解决，可提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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试用期工资不给，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁。应先尝试与单位协商，无果后再考虑向劳动局投诉或申请调解，最后可考虑提起劳动仲裁。