一个月请假天数工资计算方法

请假天数影响工资,应按实际工作天数支付。依据《劳动法》,未提供劳动不应支付工资,长期请假可能影响收入及社保缴纳,造成经济损失。
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请假工资计算方式多样,一般按实际工作天数或合同约定处理。选择方式需考虑公司规定、请假时长及个人权益,确保合法合理。
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请假工资按实算。操作:1. 查公司规定或合同,明确计算方式;2. 短期请假,按日薪扣减;3. 长期请假,考虑社保及福利影响,与HR协商;4. 有争议,保留证据,申请劳动仲裁。

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