总罚金超过了月工资的20%，我能否以此提出被迫

公司重复罚款且超限额，你可提出异议。依据《中华人民共和国劳动法》，公司罚款需合法，每月扣除工资不得超过20%。超限额罚款可能影响你生活，损害你权益，应及时处理。
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可提出异议。操作如下：1.收集罚款证据，包括罚款通知、工资条等；2.与公司人事或财务沟通，表达不满并要求解释；3.若公司不理，向劳动仲裁委申请仲裁，要求纠正并赔偿；4.必要时，咨询律师，准备法律诉讼。
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对重复罚款，你可先与公司沟通解决，要求调整或撤销不合理罚款。若沟通无果，再考虑法律途径，如申请劳动仲裁。选择时需权衡利弊，考虑效率和成本。