工伤后我休息了十天，工资应该如何计算？

工伤休息期间工资按原工资福利待遇计算，由单位按月支付。依据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月，未及时支付可能影响工伤职工权益，甚至引发劳动纠纷。
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工伤工资按原待遇。具体操作：1.工伤认定后，单位按月支付原工资；2.停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长；3.评定伤残等级后，停发原待遇，按伤残等级享受相应待遇。
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工伤后工资计算通常按原工资福利待遇执行，由单位支付。处理方式需根据工伤认定和伤残等级评定结果决定，轻微工伤按原待遇支付，评定伤残等级后则享受伤残待遇。