员工调到老板名下另一公司有责任吗

员工调到老板名下另一公司一般无责任，但需确保在合法范围内。依据《劳动法》，调动应遵守相关规定，否则可能构成违法。若未经同意强制调动且造成损失，员工可维权。
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员工被调无责。处理方式：1. 与领导沟通，明确调动原因、岗位及待遇；2. 若调动不合法或影响权益，收集证据，如调动通知、合同等；3. 向公司人事或法务部门反映；4. 必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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员工被调到老板名下另一公司，常见处理方式为协商或法律途径。应先尝试与领导沟通协商，了解调动原因及待遇等；若协商无果且认为调动不合法，可寻求法律援助或劳动仲裁。