我在私人老板打工，干了三十三天，结了一个月

若劳动监察大队未能解决你工资被拖欠的问题，你可以进一步采取法律手段。根据《劳动法》的相关规定，特别是第九十一条，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资时，劳动行政部门有权责令其支付。若劳动监察大队处理无果，你可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
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从法律角度，确保工资权益的关键在于：首先，保留好所有与工资相关的证据，如工资单、工作记录等；其次，及时向劳动监察大队投诉，利用《劳动法》第九十一条等法律规定维护自己的合法权益；最后，若投诉无果，可考虑通过仲裁或诉讼途径解决争议，确保工资及赔偿金的支付。
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若老板以工作不合格为由扣工资，你应首先要求老板提供明确的工作不合格的证据及扣工资的合法依据。若无合法依据，你可继续向劳动监察大队投诉。同时，保留好你的工作记录、工资单等证据，以便在劳动争议中证明你的工作表现和应得工资。若仲裁或诉讼，这些证据将至关重要。