连续工作几年签订无固定期限合同

连续工作十年可订立无固定期限合同。依据《劳动合同法》，连续工作满10年且符合条件，应签订无固定期限合同。未及时签订可能导致劳动者权益受损，如失去长期工作保障。
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连续工作签无固定期合同，需协商。操作：1. 满足条件后，与用人单位沟通签订意向；2. 协商一致，签订无固定期限合同；3. 协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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处理连续工作签订无固定期限合同，常见方式为协商签订。应根据《劳动合同法》规定，与用人单位协商一致后签订。若协商不成，可考虑法律途径维护权益。