导致退休日期可能受影响，我应该怎么做？

首先应向单位提出更正申请，并提供正确出生日期证明。从法律角度看，出生日期是个人重要信息，错误可能导致权益受损。若单位拒绝更正或未及时处理，表明问题严重，应及时咨询律师并采取法律手段。
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从法律角度，常见处理方式有：1.与单位人事部门沟通，提供出生证明等文件要求更正；2.若单位不配合，可向劳动仲裁部门投诉；3.必要时，提起民事诉讼维护个人权益。选择时，应评估沟通效果，若单位态度消极则考虑法律途径，确保个人权益得到保障。
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具体操作如下：1.收集证据，包括身份证、户口本、出生证明等，证明出生日期无误；2.向单位提交书面更正申请，附上证据材料，要求更正出生日期及预计退休日期；3.若单位拒绝更正，向当地劳动仲裁部门提交投诉材料，说明情况并提供证据；4.若劳动仲裁无果，准备民事诉讼材料，向法院提起诉讼，要求单位更正并赔偿因错误导致的损失。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。