春节公司放假没有工资合法吗

春节公司放假没有工资，需视情况而定。根据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，一个周期内应支付工资；超周期且未提供劳动，则按规定办理。若公司违规不支付，可能损害员工权益，引发劳动争议。
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公司放假工资问题，处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。
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春节放假工资问题，处理方式如下：1. 与公司协商，明确工资支付情况，争取合法权益。2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供相应证据。3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。4. 保留法律诉讼权利，对于严重侵害员工权益的行为，可依法提起诉讼。