工作一年半没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗

可以劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，未签劳动合同但存在劳动关系争议可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资无保障、无法证明劳动关系等。
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可劳动仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 尝试与用人单位协商，要求补签合同或补偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委提交申请书及证据，申请仲裁；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商解决。建议先与用人单位协商，若协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。