工伤公司一天只补50元可以吗

工伤公司一天只补50元不合法。根据《工伤保险条例》,工伤赔偿应包括医疗费、康复费等多项费用,50元远低于法定标准。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响治疗与康复。
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工伤补偿不合理。操作如下:1. 立即申请工伤认定,确保权益;2. 与公司协商赔偿,要求合理补偿;3. 若协商无果,准备证据申请劳动仲裁;4. 必要时,可诉诸法院维护权益。
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工伤赔偿处理方式多样,包括申请工伤认定、与单位协商、劳动仲裁等。建议先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,以确保合法权益得到保障。
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