让单位补交社保，补交金额应该怎么算？

补交社保金额按公式“社保补缴基数×社保补缴比例”算。依据《社会保险法》，社保补缴需按规定的基数和比例进行，不及时补交可能导致社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理社保补交问题，常见方式有与单位协商、向社保局咨询或申请仲裁。建议先与单位沟通，无果后再考虑向社保局咨询或采取法律手段，以确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
社保补交金额计算如下：首先与单位确认补缴年度工资基数，然后乘以补缴系数和20%的比例得出。具体操作：1.与单位人事部门沟通，明确补缴意愿；2.根据提供的工资记录，计算补缴基数；3.按照规定的比例，计算出应补缴的金额；4.与单位协商补缴事宜，确保及时完成补缴。